女职工权益被侵害怎么办?
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《女职工劳动保护条例》第十二条规定，女职工劳动保护权益受到侵害时，有权向所在单位主管部门或者当地劳动部门提受理申斥的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起15日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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女职工权益被侵害的解决方法： (1)向工会及工会女职工组织寻求帮助。 (2)向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。 (3)向人民法院提起诉讼。
女职工的合法劳动权益受到侵害的，可以与用人单位进行协商，要求用人单位予以赔偿。若是双方无法协商或者协商不成的，女职工可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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女职工权益受到侵害怎么办《女职工劳动保护规定》第十二条规定女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申斥的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法
2020.11.09 198 -
女职工权益受到侵害怎么办女员工如果是因为劳动关系导致的权益受到伤害，可以先与用人单位进行协商。如果协商不成，或者协商成功以后不履行的，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，来保护自己的权益。如果侵害女员工人身健康，可以请求公安机关进行处理。另外如果有贬低或伤害女员工
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女职工权益受到侵害如何女职工的权益受到侵害的，可以与用人单位进行协商，要求用人单位予以赔偿。若是双方无法协商或者协商不成的，女职工可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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女职工权益被侵害该怎么办
目前，我国保护女工的主要法律法规包括：劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面： 1、禁忌劳动范围：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其
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女职工的权益被侵害该怎么办
1、女职工的权益受到侵害的，可以与用人单位进行协商，要求用人单位予以赔偿。 2、若是双方无法协商或者协商不成的，女职工可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-07-20 15,340 -
女职工权益受到侵害怎么办？
若发生劳动争议后，女职工不愿协商或协商不成或达成和解协议后不履行的，女职工可以向所在单位和地方的劳动争议仲裁委员会申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，女职工可以向劳动争议仲裁委员会
2022-07-18 15,340 -
女职工权益受到侵害怎么办
第十二条规定，女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申斥的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之
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职工被拖欠工资怎么办职工被拖欠工资，有以下五种解决方法： 1、与用人单位协商解决； 2、如果实在无法协商解决的，可以到劳动行政部门举报； 3、除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令； 4、不申请支付令的，劳动者还可以
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土地使用权受到侵害该怎么办土地使用权是一项重要的权利。任何人或者单位都不能够侵犯权利人依法取得的土地使用权。当权利人的土地使用权受到侵害，那么拥有土地使用权的当事人可以通过向法院起诉的途径来保护自己的合法权益。作为土地使用权的权利人，可以要求侵害人承担停止侵权，返还
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