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婆婆工伤赔偿标准

2022-01-14 06:36

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2022-01-14回复

专业分析:

工伤是基于劳动关系的存在而计算赔偿的,书面劳动合同的签订不是认定工伤的必要条件。 由于婆婆已经63岁了,超过了法定退休年龄,不属于劳动部门法律的调整范畴。 当然,婆婆与私人老板之间存在劳务关系,依法有权依照民事法律的相关规定获得相应的赔偿。计算赔偿数额的影响因素很多,只有在详细了解案情后才能有个明确的答复。

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