给别人干活欠账不还怎么办?
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若形成了劳动关系,则要在考虑时效的前提下,可以申请劳动仲裁。若不是劳动关系,可直接向法院起诉。 1、尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款; 4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留 5、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪 6、《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
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可以找劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金。
给别人干活不给结账,当事人可以依法向劳动局进行举报。劳动局是行政事业单位,其工作职责是: 1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划; 2、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业与涉外就业; 3、综合管理辖区内的职业技能培训、职业技能考核鉴定; 4、实施劳动预备制度和职业资格证书制度。
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给别人干活不给结账怎么办
给别人干活不给结账,当事人可以依法向劳动局进行举报。劳动局是行政事业单位,其工作职责是: 1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划; 2、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业与涉外
2021.12.12 776 -
给别人干活不结账怎么办?
去法院起诉,要求对方偿还,对方拒不偿还,那么你就可以请求法院强制执行。 债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。
2021.01.14 342 -
给别人家干活不给钱怎么办
给别人家干活不给钱处理如下: 1、和平解决方式,可以找老板进行谈判,告诉如果不给钱就去走法律程序; 2、向当地劳动保障监察机构投诉举报,劳动监察机构是依法享有监察权并代表国家对用人单位遵守劳动法的情况实行监督的专门机构; 3、向当地劳动争议
2021.12.12 2,621
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给别人干活欠账不还怎么处理
若形成了劳动关系,则要在考虑时效的前提下,可以申请劳动仲裁。若不是劳动关系,可直接向法院起诉。 1、尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法
2021-02-28 15,340 -
给别人干活欠账不还怎样处理
若形成了劳动关系,则要在考虑时效的前提下,可以申请劳动仲裁。若不是劳动关系,可直接向法院起诉。 1、尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法
2022-05-19 15,340 -
给别人干活欠账不还如何处理
若形成了劳动关系,则要在考虑时效的前提下,可以申请劳动仲裁。若不是劳动关系,可直接向法院起诉。 1、尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法
2022-05-20 15,340 -
干活被账别人欠了,欠款人不还怎么办?
1、可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决 2、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产
2021-07-08 15,340
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01:16
借给别人钱不还怎么办没打欠条
借别人钱没有打欠条,这该怎么办?其实我们可以先进行沟通,看能不能事后补签一份协议,如果如果行不通,可以尝试别的途径搜集证据,比如说你们的转账记录,银行的流水明细、还有你们之间沟通有关借钱还钱的微信或者短信的聊天记录,你们的通话录音也是强有力
704 2022.04.17 -
01:04
别人欠钱不还怎么办
债务人欠钱不还的,债权人可以通过诉讼解决。 起诉需向法院提交以下材料: 1、证明当事人诉讼主体资格的证据,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等; 2、证明借款关系存在的证据,主要有借款合同、借条、欠条、还款承诺书、银行流水等债权凭证以及其
5,287 2022.04.17 -
01:10
干活拖欠工资怎么办
干活拖欠工资,可以通过以下方式来维护自身的合法权益: 1、投诉举报:劳动者可以到当地劳动保障监察机构进行投诉,举报。劳动保障保障监察机构会依法对用人单位进行监督,检查,责令用人单位支付拖欠的工资; 2、到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,由仲
715 2022.05.18