农民工工地受伤赔偿标准赔偿
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如果赔偿要根据该工人的实际情况才能计算的,不能随便说个数额的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行;法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障;而细节更是关系我们的切身利益。
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农民工工地受伤赔偿标准:一次性伤残补助金,9乘上年度平均月工资;一次性就业补助金,10乘上年度平均月工资;一次性医疗补助金,6乘上年度平均月工资;医疗费,以实际为准;停工留薪工资,住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资;住院伙食补助,每天50元。
农民工在工地受伤,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险费;属于他人侵权造成受伤的,由侵权人支付侵权损害赔偿;属于自己原因的,由自己承担损失;其他。
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2022-04-23 15,340
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农民工工伤赔偿计算标准
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7,056 2022.04.17 -
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