恶意拖欠工资犯法吗
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
恶意拖欠工资的情况有： （一）用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬； （二）用人单位未按照约定数额支付劳动者劳动报酬； （三）用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬； （四）用人单位有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。
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恶意拖欠工资有哪些危害恶意拖欠工资的危害如下： 1、严重侵犯了许多工人的合法权益； 2、严重破坏了诚实信用的市场原则； 3、严重影响社会和谐稳定。 处罚标准： 1、数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、造成严
2022.04.11 1,224 -
职工恶意拖欠工资该如何维权若用人单位恶意拖欠工资，劳动者的维权方式包括： 1、向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资； 2、向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，向法院起诉； 3、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。
2020.09.27 153 -
恶意拖欠工资怎么追讨赔偿恶意拖欠工资的赔偿是用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标
2020.05.24 119
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拖欠工资，算恶意拖薪吗？
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2022-08-15 15,340 -
拖欠工资怎么办？恶意拖欠工资
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2021-11-01 15,340 -
老板恶意拖欠工资拖欠工资问题
关于怎样是恶意拖欠工资的问题上可以根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不
2022-07-06 15,340 -
怎么才算恶意拖欠工资，恶意拖欠工资有什么危害
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2023-02-15 15,340
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恶意拖欠货款怎么处理恶意拖欠货款的处理方法有以下三点，分别是： 1、恶意拖欠货款的，债权人可以向法院起诉； （1）胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行； （2）如果债务人名下没有可供执行的财产，而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾
3,742 2022.08.02 -
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故意拖欠工资如何处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司
1,087 2023.02.18 -
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关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,409 2022.05.11
