事实劳动关系情形
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1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在中规定了劳动者的权力、义务条款； 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。
1、劳动合同法规定有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的。 (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 (四)用人单位被依法宣告破产的。 (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 (六)法律、行政法规规定的其他情形。 2、劳动合同双方约定解除合同情形出现，则劳动合同自行解除。
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哪些情形属于事实劳动关系一、事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款； 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动
2020.07.22 277 -
事实劳动关系是什么意思 事实劳动关系包括哪些情形事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。 事实劳动关系包括的情形： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳
2020.11.02 243 -
事实劳动关系主要情形有哪些事实劳动关系主要情形如下： 1、应签订但未签订的劳动合同； 2、书面劳动合同取代口头协议； 3、以其他合同的形式代替劳动合同，即规定劳动者的权力和义务； 4、劳动合同期满未终止或续签形成的事实延续的劳动关系； 5、劳动合同构成要件或相关条款
2022.04.14 295
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事实劳动关系包括什么情形
司法实践中对于什么是事实劳动关系、事实劳动关系的特征、事实劳动关系有哪些情形均没有明确的规范，但总的来说，事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动
2022-03-26 15,340 -
事实劳动关系包括哪些情形，事实劳动关系的定义是什么
事实劳动关系主要包括以下情况：以口头协议代替的书面劳动合同、未签订的劳动合同、未终止或续签的劳动关系；以其他形式代替劳动合同；劳动合同无效，但双方按照本合同规定建立劳动关系；其他。
2021-12-16 15,340 -
事实劳动关系有的情形有哪些？
事实劳动关系主要包括以下几种情况：1。应签但未签订的劳动合同；2、用口头协议代替的书面劳动合同；3、以其他合同形式代替劳动合同，即规定劳动者的权利和义务条款，如员工的使用、安置和待遇，这是事实劳动关系
2021-11-14 15,340 -
事实劳动关系包括哪几种情形
事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合
2022-03-15 15,340
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,266 2022.04.17 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,142 2022.04.17 -
01:20
哪些情形可以解除继父母子女关系出现以下情况之一的，可以解除继父母子女的关系： 1、继父母未与继子女长期共同生活，以及未对继子女长期抚养教育，则继父母与继子女只存在姻亲关系，如果其生父母与其继父母离婚，则继子女与继父母的关系自然解除； 2、继父母长期抚养、教育继子女，在生
819 2022.04.17
