聘用合同到期的证明文件怎么写?
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解除劳动合同证明书 同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”): □1、劳动合同期满; □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; □3、劳动者死亡或者失踪; □4、用人单位破产; □5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散); □6、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)。 我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。 员工签名: 年月日 用人单位(盖章) 年月日
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聘用合同到期单位不续聘
如果劳动者仍在用人单位工作,而用人单位未与劳动者续签劳动合同,则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同这两种法律责任。但在实际操作中,上述法律责任的承担在各地司法实践中存在不同。
2020.03.03 181
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经甲、乙双方协商一致,同意于___年___月___日续签___年___月___日双方签订的聘用合同(编号:原聘用合同书内容不变,续签合同期限从___年___月___日至___年___月___日止。 甲
2022-02-15 15,340 -
法人证明文件怎么写?
法人证明文件需要写明: 1、该法人的个人信息、在公司的职务等信息; 2、声明被证明人是该公司的法定代表人; 3、公司全称以及加盖公章; 4、注明具体的年月日。
2022-06-06 15,340 -
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2022-06-08 15,340 -
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聘用合同书 立聘用合同人: 甲乙双方本照平等自愿的原则,经过甲方对乙方的试用,和乙方对甲方的深入了解,双方产生了互任互信,经协商甲乙双方就聘雇事项一致同意签定条款如下; 第一条:甲方聘雇乙方担任职务,
2022-02-06 15,340
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00:51
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期,用人单位就单方面辞退劳动者的,需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准,工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的,支付一个月工资;尚未满六个月的
3,856 2022.05.11 -
01:09
聘用合同与劳动合同的区别
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2,320 2022.04.17