工伤死亡赔偿的规定
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第一，死者与单位为劳动合同关系，单位应该为员工缴纳包括工伤保险在内的社会保险。根据《工伤保险条例》第60条，单位没有按照规定为员工缴纳工伤保险的，由单位按照工伤保险赔偿标准支付费用。 第二，关于赔偿数额。根据《工伤保险条例》第37条规定，死者直系亲属应获得以下赔偿： 1.丧葬补助金，6个月的本地区上年度职工月平均工资； 2.供养亲属抚恤金，按照死者生前月工资的一定比例发给由死者生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶为每月40%，其他亲属为每月30%。供养亲属抚恤金之和不得超过每月100%。 3.一次性工亡补助金，为48至60个月本地区上年度职工月平均工资。具体各地可能有所不同。 第三，如果单位拒绝赔偿，可以要求劳动行政部门处理，或者申请劳动仲裁、起诉。
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工伤死亡赔偿规定：职工因工死亡其近亲属从工伤保险基金领取6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；其他。
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工伤死亡赔偿金规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的上增加10%。
2020.03.23 135 -
关于工伤死亡赔偿的规定关于职工工伤死亡的赔偿规定：职工因工死亡的，其近亲属可依法从工伤保险基金领取6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由死
2020.05.03 119 -
工伤死亡赔偿标准，死亡赔偿如何规定工伤保险死亡赔偿标准是：丧葬费数额为六个月的2019年职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地2019年居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的2019年当地人均可支配收入。
2020.10.27 298
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工伤死亡死亡赔偿标准的规定？
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤
2022-04-25 15,340 -
工伤死亡赔偿规定
可以 第一，你可以自费参保多份商业保险，例如人身意外险的，参保金额巨大的，可以享受累计超过500万人民币以上，其次，社保工亡的封顶标准是全国城镇居民人均可支配收入（年度收入）的20年，不论地区，社保和
2022-08-12 15,340 -
工伤死亡赔偿标准，工伤死亡赔偿是怎样规定的
可以享受工亡待遇的，具体为：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每
2022-04-11 15,340 -
工伤死亡赔偿标准工伤死亡赔偿是怎么规定的
工伤死亡的： 1丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源
2022-04-19 15,340
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工伤死亡赔偿程序工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后
2,474 2022.04.15 -
00:54
工伤死亡是怎么赔偿的根据《工伤保险条例》的相关规定可知，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本人工资
1,117 2022.04.17 -
02:19
工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
1,053 2022.04.17
