产假超出128天无向单位请假，予以什么处罚
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
我国劳动法明确限定，女工人生育享受众多于98天的产假。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不够的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处置如果（只要有医院证明就能够向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇）。除了98天法定基本产假天数，由于一些特殊原由，女工人能享受增加天数的产假。难产、多胞胎的因素，有《劳动法》和《女工人劳动保护限定》明文限定；但是，晚育、独产娃儿的因素，各地方的限定有所分别。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。在广东省，实行晚育者（24岁后生育第一胎）增加产假15天，领取《独产娃儿优待证》者（生育一胎但生的是多胞胎，不隶属独产娃儿），增加产假35天。有些单位在女工人产假天数问题上自行制订准则，只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的限定，保护女工人合法权益的力度更强，应当予以认可。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
128天产假包括双休日和法定节假日。产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。生育一个子女，休产假98天，所谓128天产假中有30日产假是女职工所在省给的。
-
-
产假是128天还是98天国家规定法定产假是98天。 1、国家法定产假女职工规定不少于14周即98天，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。 2、女职工未满四个月流产的，享受15天产假，满四个月流产的享受42天的产假。
2020.10.28 356 -
产假是128天还是143天产假是128天。凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待，同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。根据相关规定，符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，
2022.06.17 382
-
上海产假是128天还是128天
你好，女职工生育享受128天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《上海市女职工劳动保护办法》第十二条规定：女职工妊娠七个月以上（按二十
2022-03-30 15,340 -
产假98天还是128天
产假期间，工资照发。98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产假98天是包括双休日和国定假日的，晚育假15天是包括双休日，但不包括国定假日。产前工间休息：怀孕七个月以上，
2022-01-28 15,340 -
准产假128天是多少天
法定的已小产假是十五天至四十二天的产假根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天
2022-06-18 15,340 -
上海产假128天怎么算
只要符合国家和市计生政策生育子女，女方可以享有128天产假，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。《市人口与计划生育条例》规定：第四章奖励与社会保障第十八条
2022-03-10 15,340
-
01:13
假冒产品如何处罚根据刑法规定，行为人涉嫌生产、销售假冒伪劣产品的，销售额达5万元以上不满20万元的，依法会被判处2年以下的有期徒刑、或拘役，并处或单处销售额50％以上2倍以下的罚金；如销售假冒伪劣产品的销售额达20万元以上不满50万元，依法会被判处2年以上
2,824 2022.04.15 -
01:00
事业单位探亲假多少天2021年新规定事业单位探亲假，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天； 2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天； 3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。 探
4,705 2022.04.12 -
00:56
单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,892 2022.05.11
