病假工资到底怎么计算的
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病假工资的一般规定是不得低于公司所在地最低工资标准的80%，然而有些地区也会对病假工资的计算做出具体规定。 因此，企业在计算病假工资时最好是先看公司所在地关于病假工资的规定，没有的话再依据上述一般性的规定计算。 比较特殊的是上海，需要特别注意一下，《上海市劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告》规定，病假工资的基数按照以下三个原则确定： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。 此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
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病假的工资怎么计算病假工资计算：劳动合同中有约定的按约定基数计算，但约定基数不能低于对应的职位的工资标准；没有约定的，有工会的或者职工代表的，在集体合同中约定病假的工资计算基数；没有工会的，则按照当前的工资的70%计算工资。
2020.08.30 164 -
病假工资怎么算计算在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位
2020.10.16 389 -
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2021.04.26 615
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未足月病假工资计算咋办病假工资到底怎么计算?
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2022-04-25 15,340 -
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2022-04-06 15,340
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7,495 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,791 2022.04.17 -
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1,075 2022.05.18
