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五险缴纳比例怎么算的

2022-04-14 16:32

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重庆在线咨询顾问团

2022-04-14回复

专业分析:

五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险的缴费比例: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

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五险的缴纳比例,养老保险:企业、单位缴16%,个人缴8%;医疗保险:企业、单位缴7%,个人缴2%;失业保险:企业、单位缴0.7%,个人缴0.3%;工伤保险:企业、单位缴0.45%;生育保险:企业、单位缴1%。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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