工伤七级的伤残能赔多少钱
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工伤七级伤残一次性该赔偿多少钱,要根据工伤职工的本人工资、年龄,及当地规定的工伤赔偿标准才可以计算。建议直接委托当地律师根据实际情况进行计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
工伤赔偿标准为:以本人的工资为基础,七级伤残补助金为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需要根据当事人的具体情况决定。
工伤伤残七级能赔13个月的工资。劳动合同终止的,工伤保险基金支付工伤医疗补助,用人单位支付残疾就业补助,具体标准按规定补助。职工因工致残被认定为七级至十级残疾的,应享受下列待遇按残疾等级支付残疾补标准为:七级残疾13个月的工资,八级残疾是11个月的工资,九级残疾是9我个月的工资,十级残疾是7个月工资。
-
工伤七级伤残工伤能赔多少钱?
工伤赔偿标准为:以本人的工资为基础,七级伤残补助金为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需要根据当事人的具
2020.09.05 165 -
工伤七级伤残能赔偿多少钱
七级工伤一次性伤残补助金为13个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额会根据各地的收入水平和相关政策决定。
2020.02.14 214
-
工伤七级伤残能赔多少钱
工伤七级和工伤五级的赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、交通住宿费、残疾辅助设备费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金(或伤残津贴)。七级工伤部分的
2021-11-26 15,340 -
七级伤残的工伤能赔多少钱
享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动
2022-02-21 15,340 -
七级伤残工伤能赔多少钱
工人遇到工伤事故,经受伤鉴定确定为七级工伤范畴,然后工人可以获得七级工伤请求。七级工伤赔偿是多少?一、医疗费用医疗费用实际清算,包括住院期间、康复训练期间、工作复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、
2021-10-19 15,340 -
工伤七级伤残能赔多少钱
工伤认定为不同等级,确定的赔偿金额也不同,工伤七级能赔偿多少?根据《工伤保险条例》及实践中的相关做法,工伤七级待遇如下:1。医疗待遇:报销医疗费用,住院伙食补贴由工伤保险基金按当地标准支付,需要护理。
2021-11-24 15,340
-
01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
3,209 2022.04.17 -
00:52
工伤七级伤残赔付标准
工伤七级伤残的赔付标准是:职工在被认定为是七级伤残后,可以先获得一次性伤残补助金,通常是十三个月的本人工资。合同期满,或者是职工提出解除劳动、聘用合同的,那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金,单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
1,847 2022.05.11 -
00:51
工伤10级能赔多少钱
工伤10级赔偿的内容如下: 1、医疗费;住院伙食补助费;护理费;交通、食宿费; 2、辅助器具费用; 3、停工留薪期工资:停工留薪期一般不超过12个月; 4、一次性伤残补助金:十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7; 5、一次性医疗补助
2,206 2022.04.17