给私人干活出了事谁负责
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1、雇员因为从事雇佣活动而遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 2、雇员从事雇佣活动造成他人损害的，雇主应当承担赔偿责任，如果被雇佣者有过失，雇主可以减轻责任。 3、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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雇人干活出了事谁负责？雇人干活出了事谁负责视情况而定： 1.雇员因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。 2.雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 3.提供劳务期间，因第三人的行为造成
2021.03.02 782 -
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雇人干活出了事由谁负责员工工作出事谁负责视情况而定： 1、雇员因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的用人单位追偿； 2、员工因劳动受损的，应当按照双方的过错承担相应的责任； 3、在提供劳务期间，因第三人行为造
2022.03.22 2,118
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给私人干活出事了，有谁负责
你的全部财产损失和人身损失都由你的雇主赔偿，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的
2022-05-07 15,340 -
给人干活出了事谁负责
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三
2022-03-19 15,340 -
给私人包工头干活出了事情谁负责
协商不成，到法院起诉，主张老板承担侵权赔偿责任。赔偿参考如下 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第
2022-03-28 15,340 -
给别人干活出了事谁负责
如果你与老板是雇佣关系，对外，你的老板作为雇主，对这起事故承担次要责任；对内，你只有在存在故意或重大过错的情况下，你的老板才有权利要求你向他赔偿他已经承担的责任。在本案中，你不存在故意或重大过失，因此
2022-01-24 15,340
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代驾出了事谁负责如果在提供代驾服务前，双方就有明确车内财物的保管义务归谁，而且在合同或协议中有所规定，出了事情可以按照规定执行。双方没有合同或协议约定，需视情况而定。 客户与代驾人之间，双方之间最好签订合同或协议。针对代驾过程可能出现的问题，比如发生财物丢
1,570 2022.04.15 -
01:07
给私人干活受伤打官司好打吗给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法
5,177 2022.04.17 -
01:19
小区电梯事故伤人谁负责小区的电梯属于特种设备，行为人在乘坐小区电梯时，出现意外事故受伤的，由负责管理特种设备的人员承担相应责任。根据特种设备安全法的相关规定，管理特种设备人员对电梯这种特种设备的运行和管理承担责任。管理特种设备人员可以是两类人： 1、物业服务单位
2,089 2023.01.04
