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请假一个月不休, 一个月只有一天半休, 这种情况合法吗? 劳动局管吗
1、首先得保证劳动者每周的工时不超40小时，延时工作的需要支付加班费，双休加班应当安排同等时间的倒休或者直接支付加班费。2、如果一个月没有休息，那肯定是不行的。3、请假应当按天扣除基本工资、奖金、补津
2022-03-14 15,340 -
试用期这个月合法吗？
合法的。 根据《劳动合同法》规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。三年期限的劳动合同，只要试用期不超过六个月都是合法的，试用期约定一个月的，也是合法的。 《劳动合同法》
2022-04-23 15,340 -
一月份的工资中个人提前半个月做出来，一个月后就离职，这样合法吗
1、关于工资的问题。单位这样发放工资是违法的，根据劳动法，劳动合同法的规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说一个月的工资，必须当月结清。你一月份
2022-03-04 15,340 -
一个月只上两天班合法吗
这个劳动合同本身是否有效先要看合同内容，不过按照规定劳动合同的劳动者应该拥有一份合同，同时，就每个月休息两天，国家并没有明确规定每个月的休息时间必须是多少，每天不超过8小时，每周好像是不超过42小时，
2022-01-10 15,340
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00:59
一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
6,199 2022.05.11 -
00:58
贴息贷款2021年还有这个政策吗贴息贷款2021年还有这个政策。贴息贷款包括助学贷款、创业扶持资金、社会保险补贴以及初创企业补贴。国家宣传各种政策性贴息、无息贷款，主要是为了帮助有需要的群体更好的生存，解决其基础的生活保障。相对于2020年的贴息贷款政策，有所调整，如20
1,261 2022.04.12 -
01:06
一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
16,208 2022.06.15
