四川省职工丧葬费标准是多少
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四川省职工因病或非因工死亡待遇标准的政策一、在职职工因病或非因工死亡待遇标准：1、丧葬费：3个月的本企业职工平均工资，当企业职工平均工资不便计算时，可以死者本人平均工资计算。 2、一次性抚恤金：死者生前7个月的工资。3、被抚养人生活费：根据生活困难情况，酌情补助。供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。二、离退休职工因病或非因工死亡待遇标准(见成都市人民政府令第133号)： (一)离休人员 1、丧葬费：死亡当月基本养老金的10个月计发，其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发。 2、一次性抚恤金：按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。 (二)退休和个体参保人员： 1、丧葬费：按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。 2、一次性抚恤金：按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。
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社保局《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬费计发办法的通知》： 1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。 2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。
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4,400 2022.04.17 -
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