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离职后公司搬迁补偿标准

2022-03-16 18:36

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2022-03-16回复

专业分析:

公司搬离深圳,工作地点改变,你可以主张解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。经济补偿金数额取决于你的工作年限。然而本案最大问题是证据问题,你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服,工作证、工资条、转帐记录等,建议委托律师协助搜集证据、并与单位协商赔偿,从而保护你的最大利益。(劳动案件律师费由工作单位支付)

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张神兵律师

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公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按《劳动合同法》规定,按劳动者本单位工作年限支付经济补偿金。

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