辞职还可以领失业保险吗
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职工辞职后，如果本人和用人单位在失业前缴纳失业保险金满一年的，可以领取失业保险金。如果是非自愿中断就业，或者办理失业登记并有工作要求的失业人员，可以领取失业保险金。市社会保障机构应该要从受理失业人员失业保险待遇申请当天开始的五个工作日内，对申请人的资格进行审查和确认。
员工辞职不可以领取失业保险。根据《北京市失业保险规定》，失业人员需要具备以下三个条件，才可以领取失业金： 1、失业前本人及其所在用人单位已经缴纳失业保险满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的。 3、已办理失业登记，并有求职要求的。“非因本人意愿中断就业”主要是指：①用人单位终止劳动合同的；②被用人单位解除劳动合同的；③因用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动而提出解除的；④因用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件而提出解除的；⑤法律、行政法规另有规定的。因此，员工自己辞职不符合第2个条件“非本人意愿中断就业”，也就意味着不能领取失业保险。
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辞职后可以领失业保险吗我国相关的法律规定，对于自己主动进行辞职，是不可以领取失业保险金的。但是如果是和单位协商了能不能出具解除劳动合同的证明时，不要把原因全都归于个人，这对于单位不会有太大的损失，就可以去领取失业保险金了。如果不是因为本人意愿中断就业的，就是失业
2022.04.15 2,264 -
辞职后还可以领取失业保险金吗？“被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金： 1、在法定劳动年龄内非自愿性失业。 2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上。 3、进行失业登记。 4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
2020.05.02 135 -
辞职可以领失业保险金吗不可以，员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。但是，单位除名的员工可以享受失业保险待遇。失业人员在求职机构登记后，求职机构将为其免费提供3次求职信息，如果失业人员不去的话，那么也不能享受失业保险待遇。市民申领失业保险金的手续必须在失业60日
2020.03.30 184
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辞职后还可以领取失业保险吗
领取失业金有一定条件，只有符合条件才能领取失业金。具备下列条件的人员，可以领取失业保险金。1、失业前所在单位和本人按照规定参加缴纳失业保险；2、失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险满一年。3、非因本人
2022-04-13 15,340 -
辞职可以领失业保险吗
《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职
2022-02-02 15,340 -
辞职，可以领失业保险吗？
符合领取失业金的条件可以领取。我国法律规定，具备以下条件的失业者可以领取失业保险金。（一）按规定参加失业保险，所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上的；（二）不是因本人意愿中断就业的；（三）办理失业
2021-10-25 15,340 -
辞职可以领失业保险吗？
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。可见，因劳动者
2022-05-27 15,340
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辞职可以领失业补助金吗辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业
16,913 2022.05.11 -
01:29
失业保险可以领几个月失业补助金的领取期限，由失业人员及其失业前所在单位累计缴费时间决定，累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险
49,953 2022.04.17 -
00:59
失业保险和失业补助金可以同时领取吗失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。
7,286 2022.05.11
