公司不给交公积金是怎么回事
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按照我国法律规定,公司必须给员工缴纳保险。所以很多员工甚至企业会认为,公司可以不给员工缴纳公积金。但其实,公司不缴公积金是违法的。假如不缴纳公积金,企业需要对自己的行为承担法律后果。员工必须去公积金管理单位投诉或者举报,其他政府单位对于公积金争议是不会受理的
其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的规定是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,都强调的是“应当办理”因此,住房公积金是强制缴纳的。单位如果不依法给职工缴纳公积金,将承担相应的法律责任:《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。”有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报,而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。
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2022-04-25 15,340 -
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2022-04-06 15,340
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10,427 2022.05.11 -
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8,395 2022.04.17