在试用期内提出的辞职没签劳动合同要求单位发工资吗
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有工资,但应当依法解除劳动合同。 工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,无论是解除合同是否合法,用人单位均应在解除合同之时按出勤一次性结清工资。 劳动者试用期认为用人单位不适合自己的,应当提前3天停止用人单位解除合同。违法解除合同的,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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如果劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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有工资,但应当依法解除劳动合同。 工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《
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