事业单位的员工十级伤残赡养费是多少
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事业单位的员工,十级伤残赡养费是有伤残等级的交通事故赔偿中,有被抚养人生活费,就是所说的抚养费和赡养费。 交通事故赔偿一般包括以下项目: 受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要 十级伤残需要赔赡养费的康复费、护理费、后续治疗费等。 依据《最高人民法院关于人身损害赔偿解释》中规定交搜索通事故可赔偿项目包括:医疗费、住院费、交通费、护理费、住院伙食补助、营养费、误工费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等费用、鉴定费
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工伤十级的赔偿金为本人七个月的工资,以及单位支付的一次性伤残就业补助金。如山东省,工伤十级应当支付本人四个月的工伤医疗补助金,以及八个月的伤残就业补助金。
十级伤残抚养费标准是,被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于本地的工资标准的,按照当地工资标准元计算。解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。还有误工费、住院期间的护理费、伙食补助费等赔偿项目。
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