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劳动合同格式怎么写劳动合同格式书写方式如下： 1、首先要注意劳动合同内容中应包括：用人单位的名称、住址和法定代表人以及联系电话；劳动者的姓名、住址和居民身份证号码以及联系电话；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护
2022.09.30 4,720 -
格式合同有没有无效的法律？格式条款指的是当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。我国《民法典》第四百九十七条已经明确规定了格式条款的无效情形。 根据《民法典》第四百九十七条的规定，有下列情形之一的，该格式条款无效： （一）具有本法第一编第六章
2021.03.07 118
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正式签署的劳动合同有没有格式
正式签署的劳动合同有格式，应包括：合同期限，工作内容，工作时间，工资待遇等。
2022-07-03 15,340 -
劳动合同格式有哪些？
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码 3.劳动合同期限 4.工作内容和工作地点 5.工作时间和休息休假 6.劳动报酬 7.社
2022-07-06 15,340 -
合同中的格式合同有效没有
格式合同无效的情形包括： 1、制定格式合同一方不合理的免除或者减轻自己的义务，增加对方的责任； 2、格式合同排除对方的主要权利； 3、格式合同是双方虚假的意思表示； 4、格式合同违反的法律法规的强制性
2022-06-02 15,340 -
劳动合同格式表
根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限；
2022-03-16 15,340
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,231 2022.04.17 -
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劳动合同纠纷解决方式有哪些劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷
1,448 2022.04.17
