哺乳期公司减发工资算违法吗
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公司擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。“三期”女职工，是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。公司擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。“三期”女职工，是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。
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哺乳期工资怎么发按照现行规定，哺乳期女职工正常上班的，工资按正常发放。 每天享有1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间及往返时间，应算作劳动时间。
2020.07.11 174 -
哺乳期工资怎么发对于处在哺乳时期的职工，根据我国相关的法律法规规定，应当享受与原工资标准相同的待遇，用人单位不得降低哺乳期员工的薪资待遇，对于哺乳期的职工每天应提供一小时的哺乳时间，该时间应当算作哺乳期职工的工作时间，哺乳期的职工每多一名孩子，用人单位应按
2021.04.27 636 -
哺乳期工资怎么发？按照现行规定，哺乳期女职工正常上班的，工资按正常发放。 每天享有1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间及往返时间，应算作劳动时间。
2020.01.26 138
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哺乳期公司会减发工资是违法的吗
企业擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。“三期”女职工，是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。企业擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。“三期”女职工，是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。法律
2022-05-31 15,340 -
职工哺乳期公司减发工资是不是违法吗
公司擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。“三期”女职工，是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。公司擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。“三期”女职工，是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。法律
2022-05-13 15,340 -
哺乳期公司减发工资是不是犯法？
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2022-06-03 15,340 -
职工哺乳期公司减发工资是不是犯法吗
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2022-05-27 15,340
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哺乳期间能离婚吗我国民法典明确规定了，在女方哺乳期间，也就是分娩后的一年内，男方都不可以单方面提出离婚的请求。但这并不意味着，只要女方处在哺乳期间，双方就不可以解除法定的婚姻关系。根据民法典的规定，如果是女方一方面提出离婚的话，或者人民法院认为确实有必要受
1,792 2022.04.17 -
00:54
公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，
3,622 2022.04.17 -
01:03
哺乳期犯法会不会拘留哺乳期一般不会被拘留。哺乳期妇女的处罚如下： 1、怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法，只作出行政拘留处罚，但不执行行政拘留处罚； 2、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审； 3、被判处无期徒
2,925 2022.05.11
