合同期满后是否还可以直接补充协议呢
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合同履行期届满可以再签订补充协议。根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第五百五十八条规定，债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。第五百五十九条规定，债权债务终止时，债权的从权利同时消灭，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
《民法典》第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第五百五十八条债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。第五百五十九条债权债务终止时，债权的从权利同时消灭，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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主合同解除补充协议也同样解除。补充协议是必须有主合同的存在下才会存在的，如果主合同解除，补充协议会随之失效。根据相关法律规定，从合同是基于主合同产生的，主合同解除，从合同随之解除，但法律另有规定的除外。
需要根据情况而定。补充协议是相对于已经存在的合同而言的，补充协议的内容应当是主合同的非主要内容，也可以说是非主要条款。 原有承包合同期满之后，如果原合同未约定自动续签，则原合同已因到期失效而权利义务消灭。此时签订的补充协议实际上是新合同。 根据法律规定，履行期限属于一般条款，而非必要条款，因此，在承包期满之前，如果合同的主体和标的数量都不变的情况下，可以签订补充协议。
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合同期满能否办理补充协议合同履行期届满的当事人可以协商再签订新的合同，原合同权利义务关系已经终止，不需要再签订补充协议。补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补
2021.03.22 150 -
承包合同期满是否能签补充协议承包期满后，如果合同的主体和标的数量都不变的情况下，可以签订补充协议。承包合同中，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
2021.02.13 357 -
合同终止后是否可以签补充协议合同已经终止，不能在签订补偿协议。根据我国相关法律规定，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。
2021.01.07 166
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合同中可以直接加补充协议吗
是的。一般认定后续签订的合同为有效合同。以前的签署不能作为标准。否则，违反合同的一般原则，合同的意义一致，双方内容一致。由于这是一份签署的合同，它意味着对所有内容都有协商和认可。当然，立法上也存在差距
2021-12-26 15,340 -
合同期满可以再签补充协议吗？
合同履行期届满的，不能再就原合同签订一个补充协议，因为此时原合同已经失效了，当事人的权利义务已经终止。但是，当事人可以根据补充协议的内容，签订一份新的合同。根据《民法典》第四百六十四条合同是民事主体之
2022-06-05 15,340 -
承包合同期满后还能签补充协议吗
承包合同期满的情况下，可以选择签订一个补充协议，也可以选择重新签订一个新的协议。补充协议一般是对合同约定不明的一个补救措施，是对主合同的一个补充。合同期限并非合同的必要条款，因此可以在合同期满之后增签
2022-06-04 15,340 -
合同终止后是否可以签补充协议
合同终止后不可以签订补充协议，因为补充协议是原合同的从属合同，原合同终止的，当事人之间的合同权利义务关系终止，作为从合同的补充协议自然不能再签订。根据《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质
2022-05-11 15,340
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01:03
主合同终止补充协议有效吗补充协议作为主合同的附属合同，一般情况下，补充协议也会随着主合同的终止而终止。但是根据我国民法典第566条的规定，合同权利义务终止，并不意味着清算和结算条款也会随之终止。换句话说，如果补充协议是合同中清算或者结算的条款，这时候就算主合同已经
2,619 2022.05.11 -
01:16
主合同无效补充协议有效么主合同作为决定补充协议产生的合同，一旦被认定无效，一般来说，补充协议也不会发生法律效力。但是存在例外的情况：1、如果双方已经实际履行了主合同，也就是履行了合同的主债务，这时候视作主合同已经完成。就算主合同事后被确认为无效，补充协议也因为双方
2,339 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,656 2022.05.11
