员工工伤鉴定后辞职还会有补偿吗?
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工伤员工辞职后有补偿。职工发生工伤的,经治疗后伤情相对稳定的,但存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,以获取相应的补偿。工伤保险待遇主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
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工伤鉴定职工未上等级被辞退还有补偿吗?
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2020.12.05 281 -
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2020.11.19 88
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2022-07-16 15,340 -
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2022-06-26 15,340
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1,278 2021.03.24 -
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12,719 2021.04.25 -
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982 2022.06.22