办理了离职手续之后多久才能转移社保
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1、员工办理离职手续后，法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作，那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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办理离职不一定当天就能拿社保，这个要看公司是否已经帮你办理了停保手续，一般情况下，你辞职的当月公司会办理你停保手续，但不一定当天办理。
1.十五日内。 2.社保转移单是员工自己去社保局申领的。在员工离职后，公司会给员工出具一份解除劳动合同证明书以及人员减少表，离职员工凭此和个人的身份证复印件去社保局申领保险转移单，当时就可以拿到。拿到后再打印缴费凭证，如果需要办理保险转移，拿着以上所有材料去需要转移的社保局办理即可。
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离婚财产转移之后多久才能算是转移如果是夫妻一方转移夫妻共同财产，则不管提前多久都无效。时间不是构成离婚前转移财产的要素，对于财产的转移是基于财产转移的方向和用途来判断转移的目的。恶意转移的，应认定为离婚前财产转移。明显的恶意转移主要有 馈赠明显不对等的交易。在离婚之诉中，
2021.03.23 143
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办完离职手续后多久才能办社保转移? ?
1、员工办理离职手续后，法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作，那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应
2022-04-26 15,340 -
办理了离职手续后多久可以办社保转移
1、员工办理离职手续后，法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作，那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应
2022-04-14 15,340 -
办理完离职手续后多久可以办社保转移手续
1、员工办理离职手续后，法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作，那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应
2022-04-24 15,340 -
办理离职手续后多久可以办社保转移
1、员工办理离职手续后，法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作，那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应
2022-05-08 15,340
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01:01
社保转移网上办理需要多久社保转移网上办理一般需要45个工作日。一般情况下，社保转移审核时间应在15个工作日内（不含节假日），至社保转移结束的总体办理时间，应该在45个工作日以内。根据相关法律规定，新参保地社保经办机构应在15个工作日内审核转移接续申请，原参保地社保
19,721 2022.04.17 -
01:08
社保异地转移需要什么手续社保异地转移需要的手续如下： 1、参保人员在新就业地按规定，建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符
4,286 2022.04.17 -
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办理离婚手续要多久首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种，一般而言，协议离婚的程序较少，所以比起诉离婚更快办完。根据相关规定，协议离婚的流程包括：当事人协商关于夫妻共同财产和抚养权的分割问题、离婚协议书的订立、离婚登记。其中，离婚协议书要在办理离婚证前订立，所
1,379 2022.04.17
