认定故意伤害的其他情形
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
以故意伤害罪定罪处罚的其他情形如下： 1、非法拘禁他人，使用暴力致人伤残的，依照故意伤害罪定罪处罚； 2、刑讯逼供、暴力取证，致人伤残的，按照故意伤害罪定罪从重处罚； 3、虐待被监管人，致人伤残的，依照故意伤害罪定罪从重处罚；等等。
以故意伤害罪定罪处罚的其他情形如下： 1、非法拘禁他人，使用暴力致人伤残的，依照故意伤害罪定罪处罚； 2、刑讯逼供、暴力取证，致人伤残的，按照故意伤害罪定罪从重处罚； 3、虐待被监管人，致人伤残的，依照故意伤害罪定罪从重处罚；等等。
-
故意伤害罪与其他犯罪的区别故意伤害罪在主观方面表现为故意，在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。故意伤害罪侵犯的客体是他人的身体健康权，故意伤害罪的主体为一般主体。
2020.05.06 159 -
离婚认定为夫妻感情破裂的其他情形（一）重婚或有配偶者与他人同居； （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； （四）因感情不和分居满二年的； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
2021.02.23 152 -
绑架后其他两人故意伤害的处理绑架后故意伤害被绑架人，未造成受害人重伤、死亡的，以绑架罪和故意伤害罪数罪并罚，造成受害人重伤、死亡的，构成绑架罪的加重处罚情节，以绑架罪加重处罚。
2020.09.04 118
-
哪些情形应当认定故意伤害罪?
除刑法第234条直接规定的故意伤害罪以外，刑法和有关司法解释还明确规定了下列以故伤害罪定罪处罚的情形： （1）非法拘禁他人，使用暴力致人伤残的，依照故意伤害罪定罪处罚。 （2）刑讯逼供、暴力取
2021-08-26 15,340 -
在哪些情况下受到伤害的，应当认定为工伤或者其他情形
《工伤保险条例》中规定：职工有下列情形的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-05-07 15,340 -
在哪些情况下受到伤害的，应当认定为工伤或者其他情形受到伤害
《工伤保险条例》中规定：职工有下列情形的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-04-14 15,340 -
故意伤害他人身体的情况是如何认定的？
故意伤害他人身体情节轻微的，由公安机关进行调解；调解不成的，由警方根据具体情节予以治安处罚，包括警告、罚款、行政拘留。《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理
2022-04-29 15,340
-
01:09
如何认定故意伤害损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会
1,757 2022.04.15 -
01:05
故意伤害罪怎么认定故意伤害罪，是指针对故意地违反法律，从而对他人身体健康实施损害的行为而定的罪，主要特征是：故意伤害的对象是别人的身体健康，如果是自己身体健康的，一般不构成犯罪，有特殊情况除外；具体表现为行为人对别人的身体实施了损害的行为。 故意伤害罪的认定
1,256 2022.04.15 -
00:52
故意伤害他人身体的处罚故意伤害他人身体的，涉嫌故意伤害罪，判刑如下： 1、故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡或者以特别残
1,510 2022.04.17
