合同到期公司降薪但是没续签, 我该怎么办?
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合同到期后，劳动合同自动解除。如果企业降薪，你同意，则新的劳动合同生效；如果你不同意，新的劳动合同不生效，你不能得到因降薪导致的补偿。 基于2008年1月1日以前的劳动合同关系产生的补偿，依当时的相关规定；基于2008年1月1日以后的劳动合同关系产生的补偿，依《劳动合同法》的规定执行。在未出台《劳动合同法》之前规定经济补偿问题的法律规范是原劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》【劳部发（1994）481号】，但该办法中并未规定合同到期不再续签时用人单位需要承担支付补偿金的义务。因此，倘若劳动合同跨越2008年1月1日这个时间点，在计算合同到期终止时的经济补偿金时，只能从2008年1月1日起计算，这个时间点之前的工作年限用人单位不支付经济补偿金。 就本案来说，从2008年算至明年，共计5年，你只能得到5个月的经济补偿金。
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合同到期，但是不想续签该怎么办？与公司签订的合同快到期了，不想续约还需要办理离职手续。以交接清楚，免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。用人单位在与求职者达成协议后都会签订劳动合同来保护双方的合法权益，在合同期内任何一方不得擅自单方面解除合同，如果用人单位强制解除的话需
2020.06.21 789 -
合同到期公司没续签怎么办劳动合同到期未续签，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.03.25 216
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公司降薪但是合同没到期怎么办
单位无故降薪，劳动者合同未到期，劳动者可以拒绝，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位按照劳动合同执行，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提
2022-04-21 15,340 -
公司降薪但没签劳动合同怎么办
单位降薪是违法的。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除
2022-01-31 15,340 -
劳动合同到期后公司不续签但是没有给我续签合同, 我该怎么办
对方不续签合同，不上保险是违法的，可以主张经济补偿，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以
2022-01-20 15,340 -
合同到期公司没续签我该怎么办
合同期满的，单位应当向你支付经济补偿金，但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续订的，则单位不需要向你支付经济补偿金。，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二
2022-04-11 15,340
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合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,049 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,600 2022.05.11 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
2,088 2022.04.17
