您的位置:法师兄 > 专业问答 > 报纸出版时须在每期固定位置标示什么记录

报纸出版时须在每期固定位置标示什么记录

2022-03-22 19:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-03-22回复

专业分析:

报纸出版时须在每期固定位置标示以下版本记录:(一)报纸名称;(二)报纸出版单位、主办单位、主管单位名称;(三)国内统一连续出版物号;(四)总编辑(社长)姓名;(五)出版日期、总期号、版数、版序;(六)报纸出版单位地址、电话、邮政编码;(七)报纸定价(号外须注明“免费赠阅”字样);(八)印刷单位名称、地址;(九)广告经营许可证号;(十)国家规定的涉及公共利益或者行业标准的其他标识。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

录音版权在省版权中心或者国家版权登记部门进行登记。 登记机关在受理后30日内对申请材料的正确与否,进行形式审核;审核后登记机关向申请者送达发放登记证书通知或送达不予以办理登记的通知。之后申请人领取登记证书或退回的50%申请费。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

这只是程序性问题,询问你是做笔录,了解一下事实情况,你有陈述申辩的权利。待工商局确定了违法事实会在法定期间内向你送达处罚决定书。

律师普法更多>>
  • 报警记录每个派出所都可查吗
    报警记录每个派出所都可查吗

    不是,查看仅限制于同地区的民警才能查看。

    2020.03.17 1,396
  • 录音版权在哪里登记
    录音版权在哪里登记

    录音版权在省版权中心或者国家版权登记部门进行登记。登记机关在受理后30日内对申请材料的正确与否,进行形式审核;审核后登记机关向申请者送达发放登记证书通知或送达不予以办理登记的通知。之后申请人领取登记证书或退回的50%申请费。

    2020.07.09 140
  • 报警人必须要记录笔录吗
    报警人必须要记录笔录吗

    报警人不一定要做笔录。报警后如果不符合立案条件的,警方不会受理,也就不会做笔录了。符合立案条件,警方立案调查作初步调查的情况下才需要对报警人做笔录。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行

    2020.02.06 947
专业问答更多>>
  • 报纸出版单位办报纸要提交什么材料

    创办报纸、设立报纸出版单位,由报纸出版单位的主办单位提出申请,并提交以下材料:(一)按要求填写的《报纸出版申请表》;(二)主办单位、主管单位的有关资质证明材料;(三)拟任报纸出版单位法定代表人或者主要

    2022-03-22 15,340
  • 报纸出版单位不办理出版登记的的处罚

    报纸出版单位有下列行为之一的,依照《出版管理条例》第六十一条处罚:(一)报纸出版单位变更名称、合并或者分立,改变资本结构,出版新的报纸,未依照本规定办理审批手续的;(二)报纸变更名称、主办单位、主管单

    2022-04-04 15,340
  • 报纸出版单位不办理出版登记的如何处罚

    报纸出版单位有下列行为之一的,依照《出版管理条例》第六十一条处罚:(一)报纸出版单位变更名称、合并或者分立,改变资本结构,出版新的报纸,未依照本规定办理审批手续的;(二)报纸变更名称、主办单位、主管单

    2022-03-23 15,340
  • 报纸出版单位不办理登记怎么处罚

    报纸出版单位有下列行为之一的,依照《出版管理条例》第六十一条处罚:(一)报纸出版单位变更名称、合并或者分立,改变资本结构,出版新的报纸,未依照本规定办理审批手续的;(二)报纸变更名称、主办单位、主管单

    2022-03-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同固定期限和无固定期限有什么区别 00:56
    合同固定期限和无固定期限有什么区别

    合同固定期限和无固定期限,最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的,可以通过时间终止劳动合同,劳动合同属于无固定期限的,就不可以通过时间终止劳动合同,只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的,劳动合

    5,242 2022.05.11
  • 单位每月社保申报流程 00:59
    单位每月社保申报流程

    单位每月社保申报流程如下:1、社保缴费单位和对应的银行,签订社保代扣代缴协议之后,即可向当地的税务机关谨慎网络申报;2、缴费单位以企业的身份登录自己所在省份的电子税务局;3、然后进入“申报缴税”页面,在该页面找到“社保费管理”,并点击进入;

    14,833 2022.04.18
  • 什么是无固定期限劳动合同 01:13
    什么是无固定期限劳动合同

    根据《劳动合同法》的相关规定,无固定期限劳动合同,指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同,一般情况下,用人单位与单位员工协商达成一致,即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一,员工同意或提出签订、续订劳动合同的,除了员工

    13,013 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?