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杭州劳动仲裁请律师分别提供哪些证据

2022-05-10 07:07

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河南在线咨询顾问团

2022-05-10回复

专业分析:

1、你的工资额应由书面劳动合同约定; 2、如果书面合同无法确定具体金额,那么应该由具体的工作考核规则来确定; 3、你说你一个人肩负两个人的工作,经常晚上加班(是否支付加班费?),你对此应该保留好证据; 4、公司说对你多发工资,那么公司也有义务举证说明为什么多发了,正确工资是怎么计算。 建议协商解决,如果不能协商,唯有通过劳动仲裁方式处理。提醒你以后任何公司中涉及切身利益的事项,均需通过书面协议锁定,以免发生类似纠纷。本律师的建议是基于你的叙述,

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