您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工作满十五年被辞退怎么办

工作满十五年被辞退怎么办

2022-05-09 11:52

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-05-09回复

专业分析:

很想问问,你工作这么久了,单位没有在90年代给你购买保险吗?你的年龄多大,你们的企业的性质是什么样啊。 当然,根据劳动法及违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定,你们双方解除劳动合同补偿金确实只有12个月,但是,关键在于你是否符合解除劳动合同的条件,为什么解除?是否购买了社会保险等。如果有兴趣可以将材料带到我律师事务所给我看看,再说。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者在用人单位工作15年被辞退的,用人单位应当向其支付15个月工资作为经济补偿。如劳动者距离法定退休年龄不满五年的,用人单位辞退该员工的,应当按照经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿,即需要向劳动者支付30个月的工资作为赔偿。

章法律师

广东律参律师事务所

如果工作了25年的员工被辞退了的话,那么其相应的经济补偿为十二年,具体规定为:如果用人单位辞退员工的,那么用人单位需要补偿给员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

律师普法更多>>
  • 工作满十年辞退怎么赔偿
    工作满十年辞退怎么赔偿

    单位无故辞退员工的话,应当向员工支付赔偿金,而赔偿金往往是经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.03.23 324
  • 满十五年被公司辞退怎么赔偿
    满十五年被公司辞退怎么赔偿

    超过十五年工龄被用人单位辞退的,用人单位应支付经济补偿金,按照职工的工作年限计算,每满一年的支付一个月的工资,超过十五年的要支付十五个月的工资。此处的工资是指职工在与单位的劳动合同终止前十二个月的平均工资。

    2020.03.14 568
  • 工作满一年不满两年被辞退怎么办
    工作满一年不满两年被辞退怎么办

    工作满一年不满两年被辞退劳动者可以要求对方进行赔偿。

    2020.09.29 1,527
专业问答更多>>
  • 工作满十年被辞退怎么办

    让公司来辞退你,你可以要求经济赔偿金。单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计

    2022-01-28 15,340
  • 工作满十五年被辞退有没有补偿

    若该同事工作不满15年,则经济补偿按他在你公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向他支付。若他已在你公司连续工作15年以上,且距法定退休年龄不足5年的话,你公司不能辞退他,你公司若辞退他,他有权

    2022-04-24 15,340
  • 工作十五年被辞退怎么补偿

    劳动者在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。如违法解除,需要向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年,支

    2022-02-10 15,340
  • 工作五年被辞退怎么办

    一、建议不要自己辞职,否则补偿金、赔偿金、失业金等等请求都得不到; 二、如果是合法解除情况,用人单位需要支付补偿金,标准为每工作满一年支付一个月工资; 如果用人单位存在违法解除情况,用人单位需要支付赔

    2022-01-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 满五十岁了社保没交满十五年怎么办 00:55
    满五十岁了社保没交满十五年怎么办

    满五十岁了社保没交满十五年,可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保,2011年7月1日以后,达到法定退休年龄,并且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次

    5,010 2022.04.17
  • 社保交满十五年还没到退休年龄怎么办 00:54
    社保交满十五年还没到退休年龄怎么办

    社保交满十五年还没到退休年龄的,可以停缴,也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年,但是未到退休年龄的,可以选择停缴,在达到退休年龄后,再办理退休手续,领取基本养老金;当事人还可以选择继续缴纳社会保险费,在退休时,享受相应的社会保

    6,517 2022.04.17
  • 工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿 00:58
    工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿

    工作四年被辞退,按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

    8,501 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?