受伤七级伤残待遇
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从工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金,标准是7级残疾为12个月的本人工资。劳动合同期满或员工本人提出解除劳动合同的,使用者支付一次工作医疗补助金和残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不是加入保险,而是这个保险由公司负责保险,没有保险就由公司支付。帮助劳动者造成人身损害的人身损害赔偿责任是指帮助劳动者在从事帮助活动的过程中,帮助劳动者关系以外的第三者的生命权、健康权、身体权的损害由帮助劳动者独自承担,或者由帮助劳动者和被帮助劳动者连带承担的人身损害赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条,为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。 被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。
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我国法律规定七级至十级伤残待遇: 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
七级至十级伤残的享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级为十三个月的本人工资,八级为十一个月的本人工资,九级为九个月的本人工资,十级为七个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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