工伤认定期间发生的意外事故可以报销吗
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员工下班后在下班途中发生意外，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇；如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的，则不属于工伤。
在上下班发生不是本人主要责任的交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，应当认定为工伤。用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定，劳动者之后依法享受工伤待遇。
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职工代班发生意外事故是否可以认定为工伤如果符合法定的情形，职工在代班发生的事故伤害可以认定为工伤。职工从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的、工作时间和区域内造成意外伤害的死亡的等，能认定为工伤。职工违反用人单位内部管理规章制度的情形，一般不能成为工伤认定的阻碍事由。
2020.04.12 129 -
因外出途中发生意外事故能认定工伤吗？是工伤。现行政策规定，职工因公外出期间，由于工作原因遭受交通事故或意外事故造成人身伤害，应认定为工伤，交通事故。因公外出途中受伤能否得到工伤赔偿，还需要经过认定，认定是工伤赔偿之后才能够获得相应的理赔，不是所有意外都可以得到工伤理赔。
2020.01.28 196 -
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女员工在婚假期间发生交通事故发生的意外事故可以认定为工伤责任吗
不是工伤。婚假期间属于休假。工伤认定条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
2022-02-09 15,340 -
发生工伤事故后，工伤认定后报销期限有时间限制吗
一般情况下，对于后在进行劳动能力鉴定，鉴定后，再根据进行赔偿，此外，国家对报销时间并没有限制的规定。
2022-08-23 15,340 -
婚假期间发生意外是否可以认定为工伤
不属于工伤。婚假期间受伤，从受伤时间来看：不属于工作时间或工作时间前后，从受伤地点来看：不是在工作场所或者因工外出或者上下班途中；受伤原因来看：不是因工作原因导致受伤。因此，不符合工伤认定的条件，无法
2022-03-11 15,340 -
实习期间发生意外事故算工伤吗
学生在实习期间受伤不应按工伤处理。我国法律并未明确将实习生规定为“工伤赔偿主体”，且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系，双方之间不存在法律上和事实上的劳动关系，
2022-04-15 15,340
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交通事故发生后的责任认定交通事故发生后责任的认定如下： 1、一方当事人主观上故意造成交通事故的，当事人应当负全部违法责任；各方当事人均无导致交通事故的过错行为，属于意外交通事故的，各方均无责任；由两方或者两方以上当事人的过错行为导致发生交通事故的，根据其行为的严重
1,168 2022.04.17 -
01:19
销项负数发票可以报销吗销项负数发票可以报销。销项负数发票是做收入负数分录处理。纳税人购进货物、劳务、服务、无形资产、不动产支付或者负担的增值税额，为进项税额。下列进项税额准予从销项税额中抵扣：1、从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额；2、从海关取得的海关
3,759 2022.05.11 -
01:18
交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
2,399 2022.04.17
