工作中受伤住酒店怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1.事发时间:三十一号中午十一点半左右我的工人的朋友请我们吃饭,饭吃了一半,对方突然说"你要吃什么菜自己去点嘛"去,去,去,点.推我去点菜,我去点了几个菜回来,在坐下喝继续没喝完的这瓶一斤装的千岛湖啤酒,这瓶一斤装的千岛湖啤酒喝完就不对了,人就晕晕忽忽的了. 2.事发地点:吸力糊涂的就到了东苑饭店318房间. 3.事发经过:进去里面好象是在赌博(牌九),我顺便躺在床上睡一觉被人叫醒,说帮我打两把我有点事马上回来,我说我不会,(他)说没事比大小输赢算(他)的,我就起来打了几把,他们就说我输了三万要我拿出钱来,不拿钱就打人,被逼无赖,我打电话给亲戚送来一万给他们了,还欠两万他们逼迫我立了字条十天之内还,不还在加利息一万,在不还就打我杀我。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工作中受伤了，正常情况下，用人单位的受伤职工按工伤处理。用人单位申请工伤认定的，单位不申请工伤认定的，劳动者也可以自行申请。用人单位未按规定出具事故报告和申请工伤认定的，受伤职工或者其亲属，可以向企业营业执照注册地劳动和社会保障局申请。
个人申请工伤认定程序： 1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 3、《职工工伤认定申请书》 4、员工本人身份证和工作证(或工卡) 5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的) 8、工伤认定所需的其他材料 9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
-
住酒店滑倒受伤了怎么解决住酒店因地滑跌倒受伤，被侵权人可向酒店请求赔偿，也可向人民法院提起诉讼以维权。根据法律规定，如果酒店地面湿滑，未设置防滑措施、未张贴安全提示，即未在合理范围内履行安全保障义务，由此造成了旅客的人身损害，旅客有权向该酒店主张相应的人身损害赔偿
2021.02.07 1,006 -
在酒店受伤如果酒店不赔偿怎么办酒店具有安全保障义务。因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障
2021.02.10 750 -
工人在工作中受伤怎么办工人在工作中受伤的，如果雇主和工人之间存在雇佣关系，雇主将承担责任，如果是承包关系，雇主没有过错，工人自己承担责任。雇员在雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔
2022.04.16 1,535
-
住酒店受伤怎么赔偿
如宾馆没有尽到看管义务、存在过错的，应当承担人身损害赔偿。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，
2022-01-25 15,340 -
工作期间在酒店受伤算工伤么
符合工伤保险条例，属于工伤，到当地人社局申请工伤认定。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
2022-04-22 15,340 -
工作期间在酒店受伤怎么赔偿
属于工伤，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出
2022-03-07 15,340 -
酒店住宿受伤责任怎么划分
1、你和单位之间不属于劳动合同关系，属于雇佣关系！因此不是参照工伤处理，而是依据《最高院人身损害赔偿司法解释》处理； 2、酒店承担对没有尽到安全保障义务的侵权损害赔偿责任，依据具体情况过错而定；你有过
2022-01-07 15,340
-
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
2,124 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,782 2022.04.17 -
00:56
受了工伤公司不管怎么办受了工伤公司不管，员工应当通过以下程序进行维权，获得赔偿： 1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年，如果是职业病的，在申请工伤认定前先进行职业病诊断； 2、工伤认定后申请工伤等级鉴定； 3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇，单位不
984 2022.06.22
