协商解除劳动合同，怎么提供赔偿金
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如果职工与用人单位协商一致解除合同的，一般经济补偿金按工龄一年支付一个月工资的。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
协商解除劳动合同补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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协商解除劳动合同赔偿金怎么计算协商一致解除劳动合同的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
2020.01.05 273 -
协商解除劳动合同有赔偿金吗员工个人协商和公司解除劳动合同的情形一般是没有赔偿的，除非员工辞职的原因是用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动保护条件，没有及时的支付报酬，没有缴纳社会保险等这些侵犯员工合法权益的做法。否则的话，在正常情况下，员工自己要离职的不能向公司索
2020.09.13 353 -
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协商解除劳动合同赔偿金应怎么算
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2022-04-15 15,340 -
协商解除劳动合同的赔偿金怎么算
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2022-04-23 15,340 -
协商解除劳动合同怎么争取赔偿金
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2022-05-02 15,340
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,920 2022.05.11 -
01:01
解除劳动合同赔偿金标准解除劳动合同赔偿金标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,828 2022.04.17 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
5,170 2022.04.15
