上班期间脚砸骨折怎么赔偿
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1、既然是在工作时间受的伤，就属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤，然后在伤势相对稳定时，申请做劳动能力鉴定，最终根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。2、即使被砸骨折的脚不构成伤残等级，也可以享受相应的工伤待遇。3、按照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，工厂在你停工养伤期间每月只发放1100元工资的做法，显然是违法的，应该补发差额。4、很明显工厂并没有按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定，为你申请工伤认定和劳动能力鉴定，而这又完全可能与工厂没有按规定为你依法缴纳社会保险（未缴纳工伤保险费）有关。因此，建议要求工厂立即为你申请工伤认定和劳动能力鉴定。或在工厂拒绝为你申请时，自己在事故发生之日起一年内，向工厂所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请及劳动能力鉴定，也可以向仲裁委提出仲裁申请，请求裁决工厂为你申请工伤认定及劳动能力鉴定，并依法享受相应的工伤待遇。
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只有在上班途中骑电瓶车发生非本人主要责任的交通事故而摔成骨折的，才可以算是工伤。工伤伤残分为十个等级，鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定，不同等级的赔偿标准不同。如果不属于其中的任何一个，则单位只会对工伤期间治疗的必要费用进行赔偿，以及提供停工留薪待遇。如果不构成工伤，则会按照交通事故责任认定进行赔偿。交通事故中可以支持赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等等，具体的赔偿标准是由受害人和肇事者根据当地的经济水平，肇事者的偿还能力协商决定的。
上班期间骨折不会赔偿。在上班途中自己摔伤的，不属于认定工伤的情形，无法获得相应的赔偿。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
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右脚脚跟骨骨折工伤怎么赔偿右脚脚跟骨骨折工伤一般会鉴定为十级伤残，若是十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2020.04.19 228
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在上班期间脚骨折怎么赔偿
1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按当地标准发放; 5.先申请做劳动能力鉴定，脚后
2022-08-26 15,340 -
公司上班脚趾被砸骨折怎么赔偿
公司上班脚趾被砸骨折，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一
2022-03-20 15,340 -
上班期间脚趾头骨折怎么赔偿
工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否
2022-01-30 15,340 -
上班时间脚面骨折怎么赔偿
上班时间右脚脚面多处骨折，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超
2022-02-01 15,340
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01:14
工伤脚趾骨折怎么赔偿按照我国工伤保险条例的规定，在实际生活中，工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿，是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项，分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
4,783 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,797 2022.04.17 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,845 2022.05.11
