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证明有关劳动关系的证据

2022-04-24 20:18

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山西在线咨询顾问团

2022-04-24回复

专业分析:

收集证据证明劳动关系的注意事项 证据一般分为直接证据和间接证据,直接证据就是直接能够证明某一事实的证据,而间接证据一般需要两份及两份以上的证据来佐证某一事实。以上所讲有很多都是间接证据,因间接证据的证明效力会受到证据本身的效力、证据的来源、甚至证据的搜集方法等方面的影响。所以如果劳动者在没有直接证明劳动关系的证据的情况下,建议在合法的前提下,尽量多搜集上述证据。当然,现实中证明劳动关系的证据也不止上面提到的这些,只要是能证明确实存在劳动关系的,都可以以合法的方式搜集。在搜集书面证据时,搜集的书面证据最好有用人单位的盖章或者老板或高级管理人员的签名。

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证明劳动关系的证据有:工资卡、存折等;保险费记录;工作证;招聘记录;考勤记录;工人的证言;其他证明劳动关系的资料。

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1、劳动合同; 2、工资记录,如用于发放工资的工资卡、工资转账记录等等; 3、各项社会保险费如生育保险、工伤保险等的缴费记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件; 5、日常工作交流信息,如上级领导交代的工作任务聊天记录等等; 6、用人单位的考勤记录,如考勤表、出勤卡等; 7、单位同事、工作区保安等的证言。

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