国家规定十级工伤赔偿什么标准
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
十级工伤待遇（赔偿）的法律依据为《工伤保险条例》的如下规定：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其中，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，在劳动能力（即伤残）鉴定结果确认后即可以得到。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由上海市人民政府规定，且是在劳动合同期满以及由伤者本人提出解除劳动合同时得到。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤赔偿标准十级规定如下：职工因工致残被认定为七级至十级残疾，享受以下待遇：工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：十级残疾为七个月；劳动、劳动合同期满终止，或职工本人提出终止劳动，劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，单位支付一次性残疾就业补助。
工伤赔偿标准十级规定如下：职工因工致残被认定为七级至十级残疾，享受以下待遇：工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：十级残疾为七个月；劳动、劳动合同期满终止，或职工本人提出终止劳动，劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，单位支付一次性残疾就业补助。
-
工伤赔偿标准十级规定是什么？工伤赔偿标准十级规定如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受以下待遇： 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：七级残疾为十三个月，八级残疾为十一个月，九级残疾为九个月，十级残疾为七个月； 2
2022.04.14 227 -
国家法定十级伤残赔偿标准是什么？10级伤残赔偿标准： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十
2021.01.08 249 -
十级工伤赔偿标准十级工伤赔偿标准10级工伤的赔偿是： 1.医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2.住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费
2020.09.23 1,017
-
国家规定工伤十级赔付标准
十级工伤如何赔偿：1、十级工伤赔偿标准1、十级残疾，一次性残疾补助金为7个月本人工资。2、本人工资是指工伤职工因工作受到事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的30
2021-11-14 15,340 -
国家规定九级工伤赔偿标准
九级工伤赔偿的标准 (一)医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治
2022-04-04 15,340 -
十级工伤国家伤残赔偿标准
首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位
2022-04-10 15,340 -
工伤十级伤残国家赔偿标准？
《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级
2022-03-27 15,340
-
01:13
十级工伤赔偿标准是什么十级工伤赔偿标准，主要包括了以下项目：1、一次性伤残补助金；2、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金；3、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等其他合理费用。具体来说，第三项提到的合理费用，需要根据工伤职工的实际状况来确定
5,614 2022.04.15 -
01:26
十级工伤赔偿标准工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定，以广东为例，遭遇十级工伤，首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金，用人
3,462 2021.03.24 -
00:53
工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,996 2023.01.04
