合同和开票单位不一致
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这是不允许的，发票上的开票单位、发票专用章公司名称、合同上合同章(可以是公章)公司名称三者必须一致，不然税务会认为有买卖发票的行为。合同的法律约束力，应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容，即产生相应的法律后果,包括承担相应的法律责任。约束力是当事人必须为之或不得为之的强制状态,约束力或来源于法律，或来源于道德规范,或来源于人们的自觉意识，当然,源于法律的法律约束力，对人们的行为具有最强迫约束力。
《中华人民共和国民法典》 第一百一十九条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。 第二百一十五条当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。
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这是不允许的，发票上的开票单位、发票专用章公司名称、合同上合同章(可以是公章)公司名称三者必须一致，不然税务会认为有买卖发票的行为。合同的法律约束力，应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容，即产生相应的法律后果,包括承担相应的法律责任。约束力是当事人必须为之或不得为之的强制状态,约束力或来源于法律，或来源于道德规范,或来源于人们的自觉意识，当然,源于法律的法律约束力，对人们的行为具有最强迫约束力。
1、补救方案：从发票来处理，开具对应发票的红字发票；从合同来处理：调整合同主体与发票流一致。 2、据理力争方案：根据增值税暂行条例实施细则第12条 （三）同时符合以下条件的代垫运费：1.承运部门的运费发票开具给购货方的，2.纳税人将该项发票转交给购货方的。所以运输发票可以由承运方开具给委托方。
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参保单位和劳动合同单位不一致合法吗？参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。用人单位应根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
2020.09.16 400 -
参保单位和劳动合同单位不一致合法么参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。
2020.03.22 588
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合同发票和开票人不一致怎么办
合同签订人与开票人不一致一般并不影响合同效力，开票如果是合同约定的应当由合同当事人亲自履行的义务的，此时必须经过合同当事人同意，才能够由第三人来履行。如果不是合同规定的义务，可以由他人进行。根据《民法
2022-06-05 15,340 -
合同和开票人不一致怎么办？
合同签订人与开票人不一致一般并不影响合同效力，开票如果是合同约定的应当由合同当事人亲自履行的义务的，此时必须经过合同当事人同意，才能够由第三人来履行。如果不是合同规定的义务，可以由他人进行。根据《民法
2022-06-02 15,340 -
开票人和开票员不一致
1、如题所指事项，只要开具发票的其他所涉事项均依法依规，那么，该发票可以正常进行认证；2、系统认证，一般是不会判别开票人名称的书写的，简单说，开票人被默认为：姓开，名票员，而已；3、但是，从谨慎性角度
2022-01-27 15,340 -
合同开票人和开票人签字不一致怎么办？
合同签订人与开票人不一致一般并不影响合同效力，开票如果是合同约定的应当由合同当事人亲自履行的义务的，此时必须经过合同当事人同意，才能够由第三人来履行。如果不是合同规定的义务，可以由他人进行。根据《民法
2022-06-06 15,340
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动
3,465 2022.04.17 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,546 2022.04.15 -
01:30
社保挂单位和自己交有什么不同社保挂单位和自己交的不同如下： 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险； 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费，职工本人要缴纳缴费基数的
1,612 2022.05.11
