您的位置:法师兄 > 专业问答 > 试用期内不发工资违法吗

试用期内不发工资违法吗

2022-07-17 11:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-07-17回复

专业分析:

公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。 《工资支付暂行条例》 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

试用期内发工资,且适用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位以在试用期内为由不发工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。

张神兵律师

广东律参律师事务所

试用期内辞职不发工资是不合法的。在试用期之内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同,不承担赔偿责任,用人单位应当在解除劳动合同时支付工资。

律师普法更多>>
  • 试用期辞职不发工资违法吗
    试用期辞职不发工资违法吗

    试用期辞职不发工资违法,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    2020.10.20 166
  • 试用期辞职不发工资违法吗?
    试用期辞职不发工资违法吗?

    劳动者在试用期辞职,但单位不发工资的,违法,可由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的

    2020.11.22 128
  • 试用期发工资80%违法吗
    试用期发工资80%违法吗

    试用期发工资80%不违法。根据法律规定,试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此试用期发工资的80%是不违法的。

    2020.10.26 419
专业问答更多>>
  • 试用期不发工资违法吗

    违法行为,试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%,且并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。低于最低工资标准的,劳动者可以要求用人单位补足,拒不补足的,可向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员

    2022-03-11 15,340
  • 试用期内一直不发涨工资合法吗

    试用期满,单位不按约定涨工资合法吗?是否有法律风险?在试用期内,若劳动者达不到用人单位的录用条件,用人单位可在提供证明之后解除与该劳动者的劳动合同,如果用人单位认为该劳动者表现欠佳却可继续培养,双方可

    2022-05-16 15,340
  • 公司规定试用期内辞职不计发工资违法吗

    公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折

    2022-03-21 15,340
  • 试用期辞职不发工资违法么

    试用期辞职不发工资违法。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十条,试用期工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

    2022-07-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 试工期7天不给工资合法吗 01:07
    试工期7天不给工资合法吗

    试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大

    5,682 2022.05.11
  • 试用期内辞退员工赔偿 01:43
    试用期内辞退员工赔偿

    员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期内,被用人单位证明不符合录用条件的; 2、员工在试用期内,严重违反了公司有关的规章制度; 3、出现严重的失职,徇私舞弊,给公司造成重大损害的; 4、在

    6,734 2022.04.15
  • 疫情期间不上班不发工资合法吗 00:52
    疫情期间不上班不发工资合法吗

    疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳

    15,363 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?