加班补休算出勤可以吗
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因为加班安排补休时间，视作劳动时间。 补休，是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者休息日工作的，应当按同等时间安排补休，不能安排补休的按不低于工资的200%支付工资报酬。因为劳动者已经在休息日提供了劳动，补休时间应视为提供了劳动。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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补休可以代替加班费吗？公休日加班，如果单位给予补休，就可以不再支付加班费了。但是并不是所有休息时间加班，通过补休都可以不支付加班费。 如果劳动者在法定节假日加班，即使之后用人单位安排了补休，同样还要支付法定节假日期间的加班费。
2020.12.13 141 -
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加班补休没有出勤时间怎么办
因为加班安排补休时间，视作劳动时间。 补休，是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者休息日工作的，应当按同等时间安排补休，不能安排补休的按不低于
2022-05-25 15,340 -
加班没有补休算加班吗
1，是算加班的。 2公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延
2022-03-23 15,340 -
补休用加班费吗，公司可以用补休用加班费吗
只有在周末，单位才能用补休代替加班费。用人单位可以向劳动者支付加班费（不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准），或者安排补休。工作日加班和法定节假日加班不适合补休。
2021-11-04 15,340 -
超勤加班补休规定是怎样的
《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，
2022-06-14 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,573 2022.04.17 -
00:54
房产证可以补加儿子名字吗房产证可以补加儿子名字。需要准备好结婚证、身份证、房产证这三证以及其复印件；然后到房屋所在地的房屋交易中心填写一份共同房产拥有证明，请求房产证增加儿子姓名的申请，窗口工作人员会审核所提交的材料；如果资料没有问题，就可以领取号码排队，凭号码去
1,906 2022.04.17 -
01:05
出生证可以补办么出生证可以补办。出生证明补办流程以各地计生部门文件为准，一般要求提供提下材料： 1、由原发证机构提供《出生医学证明》存根的复印件，并加盖公章； 2、由所在地村委会或所在单位出具的遗失声明； 3、当地派出所出具的没有进行户口登记的证明。 已办
5,941 2022.04.17
