公司不同意我怀孕请假公司可否不同意?
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一般劳动者请事假,用人单位是可以不批准的,如果劳动者实在有什么事情,可以跟公司领导进行沟通、协商,相信公司领导都是通情达理的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。怀孕女工,用人单位只可以相关法律规定解除合同,怀孕女工请假,只要用人单位同意了的,无论什么假,都不是严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位就无权开除。
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怀孕请病假公司不批准是否违法
怀孕请病假公司不批准是违法的。但前提是当单位对病假的事实和时间有不同意见时,要求员工提供另一份医嘱证明。如果医嘱证明劳动者必须休息,用人单位应当同意,否则可能违法。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等原因,降低女职工工资或者辞退女职工。根
2022.04.16 3,568 -
怀孕期间请假公司不给交保险
司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银
2020.06.20 1,124 -
怀孕后公司不给续签合同
不合法。劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪,应当执行原劳动合同的薪资待遇。如果出现争议可以进行劳动仲裁。
2020.06.04 191
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孕妇请事假公司不同意怎么办
一般劳动者请事假,用人单位是可以不批准的,如果劳动者实在有什么事情,可以跟公司领导进行沟通、协商,相信公司领导都是通情达理的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工
2021-12-15 15,340 -
请假公司不同意怎么办?
可向当地劳动部门投诉。员工请病假,虽然公司有批假权。但是,劳动者生病也有休假权。员工提交用人单位指定医疗机构的病假单、病历、医疗发票的,用人单位不批准违法法公平原则,属于违法行为。如果确实发生这种情况
2021-11-14 15,340 -
怀孕请假公司不批怎么办
按规定,孕期请病假,必须提交医院医学证明,确实需要“保胎”的,可以准假。如果只是个人安排的休息,只能按事假处理。如果单位批准你事假的,那么工资、奖金、津贴等工资性收入都没有,但是社保依然必须依法缴纳,
2022-01-26 15,340 -
公司不同意请病假怎么办
可以到当地的劳动部门投诉。 员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实
2022-06-23 15,340
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01:18
公司申请破产是否需要股东同意
根据相关规定,债权人和债务人都具有破产申请权,但公司申请破产应当经过股东同意。而且,只有具备法人资格的有限责任公司,才有资格申请破产。个体户及承担无限责任的组织均不能申请破产。一般来说,申请破产的材料包括但不限于:书面破产申请、企业主体资格
2,619 2022.04.17 -
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违
1,225 2022.04.18 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的,企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权,应当允许用人单位根据生产经营的合理需要,对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝,用人单位可解除劳动合同。但是,调岗属于劳动合同的变更,需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,783 2022.04.17