工伤赔偿标准27个月本人工资能看出来吗？
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1、工伤赔偿工资的计算标准是什么？2、劳动争议仲裁管辖权是何地？ 本人从事工伤赔偿争议纠纷已有6年，对于工伤赔偿项目《工伤保险条例》及黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定，已经有明确的规定，相信你已经知道（27个月本人工资能看出来）。但是，在执行这一本人工资的规定时，各地市县是有不同理解和施行的方法，最为突出的理解是工作时间段（不足一个月或2—3个月）按照省里职工的平均工资计算（工伤时的，2011年是2466.9元/月）大多数都是这样操作的，同时这样就违反了上述规定中对于本人工资的规定。你所说的最低工资标准不知是不是我所说的这个标准。不管怎样得按照事发时的工资计算。对于管辖问题，应当在你们县所在地劳动争议仲裁委员会申请工伤待遇劳动争议仲裁。换个说法，你在哪申请的工伤认定就到哪个地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于所谓的偏袒，涉及到回避，但劳动争议仲裁没有上下级之分，而且必须先申请劳动争议仲裁，如果对于裁决结果不服，你可以到人民法院提起民事诉讼。
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2020.10.31 236 -
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2022.04.12 1,355 -
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2022-01-24 15,340 -
工伤赔偿标准三个月工资
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2022-03-28 15,340 -
工伤事故赔偿标准来看
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2022-08-30 15,340 -
工伤赔偿标准一个月工资多少？
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资
2022-07-28 15,340
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2,822 2022.04.17 -
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35,825 2021.04.25 -
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
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