员工死亡的赔偿金和丧葬补助费标准是多少
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丧葬补助费因病或非因工死亡的，发给上年度职工平均工资3个月；因工死亡的，发给上年度职工平均工资6个月。一次性抚恤金因病或非因工死亡的，发给上年度职工平均工资10个月；因工死亡的，发给上年度职工平均工资48个月；因工伤被评为1一4级伤残等级的伤残人员在享受伤残抚恤金期间死亡的，发给上年度职工平均工资24个月。遗属主活困难补助费。因病或非因工死亡的，每人每月发给上年度企业平均工资的25%；供养3人或3人以上的（不含超计划生育的子女），补助标准不得超过当地上年度企业月平均工资的70%。因工死亡的，配偶每月按上年度职工月平均工资的40％，其它供养遗属每人每月按上年度职工月平均工资的30%发给；若配偶或者其他供养遗属为孤寡老人和孤儿的可在上述标准基础上提高10%，遗属生活困难补助费总额不得超过死者生前本人工资。
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亡补助金赔偿标准：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
丧葬补助金：职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。
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公务员死亡抚恤金和丧葬补助费标准公务员死亡应当赔偿丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。
2020.10.15 2,086 -
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职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 (二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活
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因工伤死亡赔偿标准是多少的，丧葬补助金标准是什么，
一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式：2016年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工
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