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通常厂中打辞工报告之后还要工作吗

2022-07-04 21:41

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澳门在线咨询顾问团

2022-07-04回复

专业分析:

员工辞工报告是需要提前递交给单位,如果员工和单位商量一致已经解除了劳动关系之后并不需要再递交辞工申请。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者商量一致,能够解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照两方商定,解决工作交接。用人单位依照本法有关限定应当向劳动者支付经济赔偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

试用期辞职后,当事人可以与用人单位协商要回体检报告。因为一般来说,如果没有其他约定,而且是自己承担到医院做的体检的花费,对于该体检报告理应由个人拥有所有权。单位可以参考或留复印件,但是应当将该体检报告原件交给体检者。

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