女职工生育保险报销政策
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生育保险基金以生育津贴的形式补偿单位。报销标准：1。生育保险报销包括医疗费用和计划生育费用。不同地区的报销比例有不同的规定。一般来说，女性的生育保险可以报告75份％，男性生育保险可报50％，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；3、一次性生育补贴：流产400元、自然分娩2400元、难产和多胞胎分娩4000元，仅限女性生育保险。生育保险报销水平以当地社会保障政策为准，产假长度也受用人单位管理制度的影响。
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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重庆生育保险报销政策重庆市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为128天。以及生育保险执行我市基本医疗保险和工伤保险药品目录及基本医疗保险医疗服务项目目录规定，其中医疗保险规定需个人先部分负担的费用，纳入生育保险基金支付范围。
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女职工生育保险怎么报销2018女职工生育保险报销条件
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2022-03-27 15,340 -
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2022-05-10 15,340
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社保的生育险怎么报销社保的生育险的报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或
5,778 2022.05.11 -
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3,191 2022.04.17
