病人得肺结核没有劳动法有关规定吗
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除职业病属于工伤鉴定为一至六级的以外，其它任何疾病，医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，公司提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除劳动合同，但应当支付按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。劳动法对于疾病没有明确规定，只明确规定了以下可以提前通知解除劳动合同的情形，除此之外的情形都不能随意解除劳动合同，辞退员工：根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。依据我国相关法律的规定，乙肝并不是禁止结婚的疾病，所以隐瞒乙肝的婚姻一般认为是有效的，如果女方想离婚的，可以提起离婚诉讼。
企业员工患病的，用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。医疗期期满后，若仍不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以依法解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。
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员工有肺结核，可以解除劳动合同吗劳动合同应当顺延至医疗期满或者结核痊愈。劳动者在合同期内患肺结核：已经痊愈的：合同期满：公司可以终止合同；肺结核尚在治疗期间的，按相关法律规定，劳动合同期限顺延至医疗期满或者痊愈：届时可以终止合同。用人单位终止合同的：应当按照劳动者本单位工
2020.08.13 726 -
公办教师患肺结核有什么规定教师得肺结核病假规定有：工作年限十年以下的可以享受最多六个月的医疗费、工作年限十年以上的可以最多享受二十四个月的医疗费，在医疗期内，学校应当发放正常的工资待遇，具体情况结合实际而定。
2020.03.27 1,600 -
劳动法上辞退肺结核员工怎么算如果肺结核病是因公造成的，可以认定为职业病范畴的，应当依法享受职业病待遇，这属于工伤待遇类别如在工作期间，非因工作原因感染肺结核的，可以享受病假待遇，病假期间用人单位不得辞退该员工，员工根据工作年限及为该单位服务期来决定病假时间长短，病假期
2020.10.30 904
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肺结核病假的国家规定
肺结核患者病假法律规定，根据法律条例的依据，《企业员工生病或非工伤医疗期限规定》第三条，企业员工生病或非工伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年数和本公司工作年数，给予3个月到24个月的医疗期间
2021-10-25 15,340 -
看守所的病人会不会没有肺结核
肺结核看守所收。看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押： 一、患有精神病或者急性传染病的； 二、患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪大恶极不羁押对
2022-05-30 15,340 -
劳动者得肺结核病，在规定的治疗期内，用人单位能否解除劳动合同？
劳动者得肺结核病，在规定的治疗期内，是不能辞退的。 根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定：劳动者在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如用人单位因此而解除劳动合同属违法，应当按照经济补偿标准的
2022-01-27 15,340 -
有得肺结核的人请问会被拘留吗
一般不是。看守所收押犯罪嫌疑人时，会要求办案机关出具权威医疗机构出具的体检报告及相关法律文书。不符合收押条件的，不予收押，办案机关应当变更强制措施。《看守所条例》第十条看守所收押人犯应当进行健康检查。
2021-12-05 15,340
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劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,542 2021.04.25 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,106 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24
