生育津贴不发违法吗？
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用人单位应当在女职工休产假期间就依法支付生育津贴，如果用人单位不按法律规定支付生育津贴的，属于违法行为，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。相关规定：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
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生育津贴一般是由企业向社保局申报，然后统一发放公司账户，再由公司发给员工。如果公司未把生育津贴与发放的工资差额部分给员工，那么就是违法行为。劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
工资和生育津贴是不能同时获得的。劳动者参加社保的，在生产期间会享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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生育津贴怎么发生育津贴是根据女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数的公式来计算的。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。生育津贴要在生小孩后，三个月内办理。
2020.02.20 146 -
公司不发生育津贴后果可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。 参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。
2020.12.01 194 -
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生育津贴不发违法吗
用人单位应当在女职工休产假期间就依法支付生育津贴，如果用人单位不按法律规定支付生育津贴的，属于违法行为，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依
2022-02-07 15,340 -
生育津贴发放不发违法吗？
用人单位应当在女职工休产假期间就依法支付生育津贴，如果用人单位不按法律规定支付生育津贴的，属于违法行为，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依
2022-04-19 15,340 -
生育津贴不发是违法吗
用人单位应当在女职工休产假期间就依法支付生育津贴，如果用人单位不按法律规定支付生育津贴的，属于违法行为，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依
2022-04-17 15,340 -
生育津贴在期内不发生，是违法吗
用人单位应当在女职工休产假期间就依法支付生育津贴，如果用人单位不按法律规定支付生育津贴的，属于违法行为，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依
2022-04-12 15,340
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00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,792 2022.05.11 -
00:58
怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,898 2022.04.17 -
01:01
生育津贴在哪里领生育津贴去社保局办理。生育津贴的领取方法，具体如下：1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院；2、同时办理好准生证；3、生育时将就医登记表带到医院，方便
18,529 2022.01.26
