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怀孕期间公司不给上保险怎么办

2022-01-07 02:34

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2022-01-07回复

专业分析:

女职工在孕期、产期、哺乳期内,单位不得解除与女职工的劳动合同,如合同已经到期也要相应顺延。一般产假是在预产期前15天开始休,如需保胎提前休假,只要有医药病假条,应该按病假待遇,单位发放病假工资,正式休产假,应该享受生育津贴,生育津贴达不到原工资水平,由单位补足。在此期间的社保应该由单位正常交付,自己交付的,可以要求单位返还单位应缴部分。

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