雇佣合同属于有名合同么
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雇佣合同不属于有名合同。根据《民法典》第五条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名、名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。
第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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没签合同就属于雇佣关系吗?
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2020.03.07 227 -
雇佣合同是否属于劳务派遣
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2020.12.18 286 -
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如果劳动者在用人单位工作的,用人单位是有与劳动者签订书面劳动合同的义务的,否则是需要承担相应的法律责任。虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系的,只要能证明存在事实劳动关系的证明即可认定存在劳动关系,而不是直接认定为劳务关系。
2020.01.07 357
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雇佣合同属于有名合同吗?
雇佣合同不属于有名合同。根据《民法典》第五条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一
2022-05-12 15,340 -
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雇佣合同不属于有名合同。根据《民法典》第五条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一
2022-06-04 15,340 -
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雇佣合同不属于有名合同。根据《民法典》第五条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一
2022-06-03 15,340 -
雇佣劳动合同属于劳动合同吗
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2022-05-13 15,340
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雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同的区别有: 1、两者的合同主体资格的不同,雇佣合同的主体之间的法律地位,是完全平等并且相互独立的,而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者,劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性; 2、国家对两种合同的干预的力度不相同;
4,248 2022.04.15 -
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承揽合同与雇佣合同的区别
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3,428 2022.04.15 -
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劳动合同属于什么合同
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2,137 2022.04.17