公司规定在项目期内不可以离职违法吗
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违法，公司规定在项目期内不可以离职的规定不符合法律的强制性规定。原因是依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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公司项目不盖章是可以的。如果法人代表已经签字，即使没有加盖公章，该合同也是有效的。但是合同必须是双方真实合法的意思表示，并且要求合同双方当事人主体适格、意思表示均为真实且合同约定不违反法律规定和社会公共利益。如果合同中约定或法律规定必须盖章才能生效的，则不能生效。
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试用期内公司不可以辞职吗？试用期辞职企业不同意可以走，但具有一定的前提。劳动者在试用期辞职，如采取协商一致的解约办法，则单位不批不可以直接走；如果提前三日通知单位，即使单位不批，在三日后可以直接走；如果依法单方面解除劳动合同，则可以立即走。
2020.04.27 91 -
建筑公司分包项目违法吗建筑公司分包不一定合法，看情况分析。分包是指承包人承包工程后,将其承包范围内的部分工程交由第三人完成的行为。 建筑公司分包，符合以下条件是合法的，否则违法： 一、在总承包合同中约定可分包或经发包人同意或者认可； 二、总承包人发包给分包人的工
2020.12.30 108 -
公司合同可以规定一年内不许辞职吗该条款是与法律相违背的，属于无效的条款。 辞职是劳动者的权利，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.03.15 113
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公司项目可以不盖章吗
公司的项目可以不加盖印章。法定代表人签字的，即使不加盖公章，合同也有效。但合同必须是双方的真实合法意图，要求双方的主体合格，意图为真实，合同不违反法律规定和社会公共利益。合同约定或者法律规定必须盖章生
2021-12-22 15,340 -
装修公司违约可以退项目吗
【装修公司认为：如需取消代购项目，按照装修合同约定，只能退还项目金额的70%】你取消装修公司的代购项目，装修公司在这个项目里的利润就没了。如果不取消代购瓷砖项目，要求装修公司帮代购指定的品牌（即17日
2022-02-05 15,340 -
公司在合同期内可以辞职吗
合同期内可以辞职。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者，解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。
2021-10-23 15,340 -
公司在试用期内辞职，可以吗
劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请，那是在订立的正式劳动台同
2022-07-09 15,340
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01:16
员工违反公司规定可以辞退吗只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕
2,966 2022.04.17 -
00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,036 2022.10.04 -
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哺乳期内可以离婚吗根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一
2,181 2022.04.17
